L’Agenzia delle Entrate, con la Risoluzione n. 366/E del 12 dicembre 2007, riguardante il trattamento fiscale dei piani di stock option, chiarisce che, in seguito ai mutamenti normativi del 2006, per individuare il regime applicabile ha rilevanza la data di esercizio del diritto da parte del dipendente, anche in mancanza della consegna materiale dei titoli.
Infatti, i dipendenti con la manifestazione di volontà circa l’esercizio dell’opzione perfezionano il diritto a ricevere le azioni e ad applicare la disciplina fiscale vigente in quel momento.
Fonte: www.seac.it
Maggiori informazioni e approfondimenti sistematici ed esaurienti inviati direttamente alla vostra mail, acquista la circolare informativa fiscale
