Il diritto del lavoro in Germania

Assunzione di dipendenti Creare nuovi posti di lavoro è uno dei compiti di maggiore responsabilità dell’imprenditore. Idealmente i nuovi assunti sono “idonei” alla filosofia aziendale e al team già esistente, risultato di una procedura in parte impegnativa nella selezione. Il contratto di lavoro rappresenta la conclusione formale della selezione. Il lavoratore deve presentare una serie […]

Il Sistema societario in Germania

I costi amministrativi e notarili per la costituzione di una società e la tassazione possono variare in funzione del tipo di attività esercitata, del numero dei nonché della zona geografica dove l’attività verrà svolta. Infatti, senza prendere in considerazione le somme necessarie per il versamento del Capitale sociale minimo (che come vedremo di seguito varia […]

Il sistema tributario in Germania: le tasse importanti per gli imprenditori

Di seguito elenchiamo solo brevemente le imposte con riguardo ad un’attività imprenditoriale in Germania.   Umsatzsteuer (Imposta sul valore aggiunto) Di norma, ogni cessione di merce o servizi è soggetta all’Umsatzsteuer (Imposta sul valore aggiunto), tranne alcune eccezioni elencate nel § 4 dell’UStG. L’Umsatzsteuer corrisponde attualmente al 19 % dell’importo della fattura, ma si applica […]

Lo Stato Patrimoniale riclassificato e gli indici di bilancio: analisi della solidità finanziaria dell’impresa ai fini della determinazione del rating bancario

Premessa In occasione dell’approvazione del bilancio di esercizio, ma non soltanto, è diventato sempre più importante, per non dire necessario, procedere con la relativa analisi. L’analisi di bilancio, infatti, rappresenta uno strumento utile per valutare: la situazione economica, finanziaria e patrimoniale dell’azienda, in questo caso alla data di approvazione del bilancio; la capacità di generare […]

Legge 104/1992. Permessi retribuiti per assistenza a familiare disabile. Frazionabilità – presupposti – limiti

La Legge n. 104 del 05 febbraio 1992 “Legge quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate”, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 39 del 17.02.1992 – Supplemento Ordinario n. 30 ed entrata in vigore il 18.02.1992, all’articolo n. 33 prevede che al personale con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato siano […]

Il super ammortamento dei beni strumentali 2015 – 2016

Prima di affrontare le novità introdotte dalla Legge di stabilità 2016 n. 208 del 28.12.2015 “Disposizione per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato” – pubblicata in Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 302 del 30.12.2015 Supplemento Ordinario n. 70 entrata in vigore il 01.01.2016, in materia di disciplina fiscale degli ammortamenti è doveroso […]

Il nuovo regime forfettario

La Legge di stabilità 2016 n. 208 del 28.12.2015 “Disposizione per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato” – pubblicata in Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 302 del 30.12.2015 Supplemento Ordinario n. 70 entrata in vigore il 01.01.2016 ha introdotto importanti novità in materia di regime forfettario. Ricordiamo che trattasi di un regime […]

Comunicazione spese mediche a S.T.S. – partenza in salita tra proroghe ed esclusioni

Come spesso accede, le novità che riguardano adempimenti burocratici sono portatrici di difficoltà tecniche, applicative ed interpretative. Ecco quindi che l’obbligo di comunicare le spese medice sostenute dal contribuente per se o per i propri familiari a carico nonché gli eventuali rimborsi fissato in scadenza per il prossimo 31.01.2016, dopo le isistenti richieste degli soggetti […]