A fronte delle indennità spettanti al personale dipendente in forza di legge o di contratto (art. 2120 Codice Civile) al momento di cessazione del rapporto di lavoro subordinato, costituenti onere retributivo certo da iscrivere in ciascun esercizio con il criterio della competenza economica, deve essere esposto un correlato debito nel passivo dello stato patrimoniale, denominato «Trattamento di fine rapporto di lavoro subordinato». Tale debito, il cui pagamento viene differito al momento di cessazione del rapporto, deve corrispondere alla sommatoria delle indennità maturate da ciascun dipendente alla data di chiusura del bilancio di esercizio.
I fondi per rischi ed oneri Il trattamento di fine rapportodi lavoro subordinato I debiti Trattamento di fine rapporto di lavoro subordinato definizione dello stesso ed enunciazione dei principi contabili per la sua valutazione e rappresentazione in bilancio | E. Definizione, caratteristiche e rilevazione
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